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Internal communication
Il Modello delle Competenze è uno “strumento-guida” utilizzato dalle aziende più strutturate per orientare la crescita delle persone, valutare i profili professionali, pianificare le attività di formazione e molte altre iniziative in ambito HR.
Fincantieri ha chiesto a K-Change di sviluppare una proposta di naming, logo e layout per il nuovo Modello delle Competenze del Gruppo.
Rifacendosi al mondo di riferimento tradizionale di Fincantieri (il mare e la navigazione), K-Change ha valorizzato i concetti di mappa e di orientamento: le competenze, come le stelle, rappresentano dei punti di riferimento sicuri che guidano l’azienda nel percorso verso i suoi obiettivi di eccellenza.
K-Change ha ideato e loghizzato il nome e il payoff “Excellence Map – Competencies and leadership, our guiding stars”, utilizzandolo poi per diverse applicazioni, prima fra tutte il vademecum che descrive nel dettaglio il Modello delle Competenze del Gruppo Fincantieri.
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